[1]
Ha Thi Phuong Thao* 2013. Ứng dụng mạng nơron nhân tạo để đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự thỏa mãn công việc. Tạp chí Khoa học và Công nghệ Đại học Đà Nẵng. 11, 72 (tháng 11 2013), 63–68.