Ha Thi Phuong Thao*. (2013). Ứng dụng mạng nơron nhân tạo để đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự thỏa mãn công việc. Tạp Chí Khoa học Và Công nghệ - Đại học Đà Nẵng, 11(72), 63–68. Truy vấn từ https://jst-ud.vn/jst-ud/article/view/2092