Ha Thi Phuong Thao* (2013) “Ứng dụng mạng nơron nhân tạo để đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự thỏa mãn công việc”, Tạp chí Khoa học và Công nghệ - Đại học Đà Nẵng, 11(72), tr 63–68. Available at: https://jst-ud.vn/jst-ud/article/view/2092 (Truy cập: 23Tháng Mười-Một2024).