Đặc điểm tính cách của Kỹ sư xây dựng Việt Nam

Tóm tắt

Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển và gia tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp xây dựng đang đối đầu với vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Vì thế, nghiên cứu về đặc điểm tính cách của các kỹ sư xây dựng sẽ góp phần vào sự hiểu biết về đặc điểm cá nhân của kỹ sư, giúp các doanh nghiệp tuyển dụng và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Bài báo này tập trung vào việc nhận dạng các đặc điểm tính cách của kỹ sư xây dựng làm việc tại Việt Nam. Nghiên cứu tiến hành khảo sát các đối tượng gồm kỹ sư xây dựng làm việc tại vị trí là tư vấn thiết kế, tư vấn giám sát, kỹ sư thi công và quản lý dự án bằng công cụ đo lường tâm lý KTS-II (Keirsey Temperament Sorter-II). Dữ liệu thu về gồm 120 bảng khảo sát hợp lệ và được tiến hành phân tích. Các kết quả của phân tích chỉ ra đặc điểm tính cách nổi trội của nhóm kỹ sư thi công là ST (cảm giác – suy nghĩ).