Tầm quan trọng của lãnh đạo chuyển đổi đối với hiệu quả tài chính của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại thành phố Cần Thơ
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Author
-
Đinh Công Thành, Phạm Lê Hồng Nhung, Lê Tấn Nghiêm, Lê Trung Ngọc Phát
Từ khóa:
Tóm tắt
Mục tiêu của bài báo là nghiên cứu sự tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến hiệu quả tài chính của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tại TP. Cần Thơ. Dữ liệu nghiên cứu được khảo sát từ 218 doanh nghiệp; Sử dụng các phương pháp phân tích như kiểm định Cronbach’s alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, nhân tố khẳng định CFA và mô hình cấu trúc tuyến tính SEM. Kết quả nghiên cứu khẳng định, lãnh đạo sử dụng phong cách chuyển đổi có sự tác động tích cực đến hiệu quả tài chính của doanh nghiệp thông qua yếu tố học tập và sự đổi mới trong tổ chức. Dựa trên kết quả nghiên cứu, đề xuất một số đặc điểm của lãnh đạo tại các DNNVV ở TP. Cần Thơ. Đặc biệt, nhấn mạnh khía cạnh quan tâm cá nhân và ảnh hưởng lý tưởng của người lãnh đạo đối với các thành viên trong tổ chức để nâng cao tinh thần học tập, góp phần vào sự đổi mới tổ chức và cải thiện hiệu quả tài chính cho doanh nghiệp.
Tài liệu tham khảo
-
[1] Odumeru, J. A., and Ogbonna, I. G., “Transformational vs. transactional leadership theories: Evidence in literature”, International review of management and business research, 2(2), 2013, 355-361.
[2] Triraharjo, J., Aima, H., Sutawijaya, A., & Saluy, A. B., “Effect of Transformational Leadership and Breakthrough Leadership on Organizational Performance through the Variable of Employee Satisfaction: A Case Study”, International Journal of Economics & Business Administration (IJEBA), 8(3), 2020, 554-568.
[3] García-Morales, V. J., Jiménez-Barrionuevo, M. M., & Gutiérrez-Gutiérrez, L., “Transformational leadership influence on organizational performance through organizational learning and innovation”, Journal of business research, 65(7), 2012, 1040-1050.
[4] Arif, S., and Akram, A., “Transformational Leadership and Organizational Performance”, SEISENSE Journal of Management, 1(3), 2018, 59-75.
[5] Mutahar, A. Y., Rasli, A. M., & Al-Ghazali, B. M., “Relationship of Transformational Leadership, Organizational Learning and Organizational Performance”, International Journal of Economics and Financial Issues, 5, 2015, 406-411.
[6] Naguib, H. M., and Naem, A. E.-H. M., “The impact of Transformational leadership on the organizational innovation”, The International Journal of Social Sciences and Humanities Invention, 5(1), 2018, 4337-4343.
[7] Lê Ba Phong, “Tăng cường khả năng đổi mới thanh đạm cho các doanh nghiệp Việt Nam: Vai trò của lãnh đạo chuyển đổi và khả năng quản trị tri thức của doanh nghiệp”, Tạp chí Kinh tế và Phát triển, 286(4), 2021, 68-77.
[8] Adam, J. K., Indradewa, R., Syah, T. Y. R., “The leadership styles impact, in learning organizations, and organizational innovation towards organizational performance over manufacturing companies, Indonesia”, Journal of multidisciplinary academic, 4(2), 2020,63-69.
[9] Chen, Y., Ning, R., Yang, T., Feng, S., Yang, C., “Is transformational leadership always good for employee task performance? Examining curvilinear and moderated relationships”, Frontiers of Business Research in China, 12(1), 2018, 1-28.
[10] Thakre, D. N. & Mishra. M. S., “The Role of Leadership Styles on Work Engagement and Psychological Empowerment among Employees of Private Sector Organizations”, Indian Journal of Training and Development, 47(3), 2017, 18-28.
[11] Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Sách trắng Doanh nghiệp Việt Nam, Nhà xuất bản Thống kê, 2021.
[12] Burns, J. M., Leadership. New York: Harper and Row, 1978.
[13] Bass, B. M., Leadership and Performance beyond Expectations, Free Press, New York, 1985.
[14] Mashovic, A., “Key financial and nonfinancial measures for performance evaluation of foreign subsidiaries”, Journal оf Contemporary Economic аnd Business Issues, 5(2), 2018, 63-74.
[15] Kaplan, R. S., Norton, D. P., “In Search of Excellence–der Maßstab muß neu definiert warden”, Harvard manager, 14(4), 1992, 37-46.
[16] Kittikunchotiwut, P., “Transformational Leadership and Financial Performance: The Mediating Roles of Learning Orientation and Firm Innovativeness”, The Journal of Asian Finance, Economics and Business (JAFEB), 7(10), 2020, 769-781.
[17] Elshanti, M., “Transformational leadership style and organizational learning: The mediate effect of organizational culture”, International Business and Management, 15(2), 2017, 1-14.
[18] Ahmad, S. A, Easa, N. F., & Mostapha, N., “The effect of transformational leadership on innovation”, European Research Studies Journal, 22(4), 2019, 215-240.
[19] Nguyen, T. T. N., & Luu, T. M. N., “Linking transformational leadership and organizational performance: An empirical investigation of manufacturing firms in Vietnam”, Economics & Sociology, 12(2), 2019, 170-191.
[20] Trần Kim Dung, “Ảnh hưởng của lãnh đạo và văn hóa tổ chức đến kết quả làm việc của nhân viên và lòng trung thành của họ đối với tổ chức”, Tạp chí Phát triển Kinh tế, 227, 2009, 2-10.
[21] Rehman, S. U., Bhatti, A., Chaudhry, N. I., “Mediating effect of innovative culture and organizational learning between leadership styles at third-order and organizational performance in Malaysian SMEs”, Journal of Global Entrepreneurship Research, 9(1), 2019,1-24.
[22] Hoopes, D. G., & Postrel, S., “Shared knowledge, “glitches,” and product development performance”, Strategic management journal, 20(9), 1999, 837-865.
[23] Yin, R. K., Qualitative research from start to finish. New York: Guilford publications, 2015.
[24] Saldaña, J., The coding manual for qualitative researchers (3rd ed.). London: Sage Publications Ltd, 2015.
[25] Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, R. E., Tatham, R. L., Multivariate data analysis 6th Edition, New Jersey: Pearson Education, 2014.
[26] Septiadi, O., & Kristanto, H., “Influence of Transformational Leadership Perception in Employee Performance: Perception of Learning Organizations and Innovations as Mediator (Study in CV. Amigo Mangesti Utomo)”, International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 6(5), 2019, 792-813