Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh toàn cầu hóa: nghiên cứu trường hợp Trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Đà Nẵng

Tóm tắt

Nghiên cứu này phân tích chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Ngoại ngữ – Đại học Đà Nẵng trong bối cảnh toàn cầu hóa, tập trung vào thực trạng và vai trò của liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo. Với thế mạnh đào tạo ngoại ngữ, đội ngũ giảng viên đạt chuẩn quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, nhà trường đã mở rộng hợp tác với nhiều doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước, tạo môi trường học tập đa dạng và cơ hội thực tập chất lượng cho sinh viên. Tuy nhiên, nghiên cứu cũng chỉ ra hạn chế như chất lượng đầu vào chưa đồng đều, hợp tác chưa sâu và thiếu cơ chế đánh giá năng lực toàn cầu. Nghiên cứu đề xuất các giải pháp như chuẩn hóa công cụ đánh giá, tăng cường hợp tác thực chất, phát triển chương trình gắn với thực tiễn và thúc đẩy số hóa nhằm khẳng định tầm quan trọng của liên kết trường – doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.