Văn hóa đổi mới: Tổng quan tài liệu
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Author
-
Nguyễn Thị Thúy HằngTrường Đại học Phạm Văn ĐồngNguyễn HiệpĐại học Đà NẵngNguyễn Phúc NguyênĐại học Đà NẵngTrần Mai Lâm ÁiTrường Đại học Phạm Văn ĐồngPhạm Thị Ý NguyệnTrường Đại học Phạm Văn Đồng
Từ khóa:
Đổi mới
văn hóa đổi mới
yếu tố của văn hóa đổi mới
Tóm tắt
Văn hóa và đổi mới đã trở thành mối quan tâm lớn trong bối cảnh hội nhập toàn cầu. Tuy nhiên, hiện nay có tương đối ít nghiên cứu về các lý thuyết và phương pháp thiết lập một nền văn hóa đổi mới. Mục tiêu của nghiên cứu này là xem xét các tài liệu về văn hóa đổi mới để tìm ra các khái niệm, vai trò và các yếu tố khác nhau đã được xác định trong các nghiên cứu trước đây. Các tài liệu có được từ Google Scholar và ResearchGate trong những năm 2000-2021. Các tài liệu được lựa chọn dựa trên các mục tiêu nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy, một số khái niệm, vai trò và các yếu tố của văn hóa đổi mới. Hơn nữa, nghiên cứu chứng minh các biến bối cảnh của tổ chức cũng như ảnh hưởng của các nhà lãnh đạo trong việc thúc đẩy một nền văn hóa đổi mới.
Tài liệu tham khảo
-
[1] De Mello, A. M., Marx, R., & Salerno, M., “Organizational structures to support innovation: How do companies dẹcide?”, Review of Administration and Innovation, 9(4), 2012, 05-20.
[2] Shayah M. Hazem, & Zehou, S., “Organizational culture and innovation: A literature review”, Proceedings of the 2019 3rd International Conference on Education, Culture and Social Development (ICECSD 2019). Guilin, China, 2019.
[3] Nguyen Phuc Nguyen, “Employee’ innovativeness: A conceptual framework”, The University of Danang-Journal of Science and Technology, 19(6.1), 2021, 48-53.
[4] Nham, P.T., Pham, P.H.G., & Nguyen, N., “The impact of organizational culture on innovation activities-The case of corporation in Viet Nam”, Journal of Global Management Research, 9, 2014, 29-36.
[5] Đào Thi Ái Thi, “Phát triển văn hóa đổi mới sáng tạo trong các cơ quan nhà nước nhằm thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp”, Tạp Chí Quản Lý Nhà Nước, 289, 2020, 50-54.
[6] Morris, L., “Creating the Innovation Culture: Geniuses, Champions, and Leaders”, An Innovation Labs White Paper, 2007.
[7] Moiseev, D., & Koroleva, P., “Power of innovative culture within organisations”, Linnaeus University, 2012.
[8] Keles, O., & Battal, T. A., “Model for Innovation Culture Management in Organizations (IVALUE 7)”, International Journal of Innovation, 5(3), 2017, 361-374.
[9] March-Chorda, I., & Moser, J., “How organizational culture affect innovation in large sized ICT firms: A pilot study”, Universitat De Valencia, 20, 2011.
[10] Leavy, B.A., “Leader’s guide to creating an innovation culture”, Strategy & Leadership, 33(4), 2005, 38-45.
[11] Dobni, C. B., “Measuring innovation culture in organizations: The development of a generalized innovation culture construct using exploratory factor analysis”, European Journal of Innovation Management, 11(4), 2008, 539-559.
[12] Rao, J., & Weintraub, J., “How innovative is your company’s culture?”, MIT Sloan Management Review, 54(3), 2013, 28-37.
[13] Duygulu, E., Ozeren, E., Bagiran, D., Appolloni, A., & Mavisu, M., “Gaining insight into innovation culture within the context of R&D centres in Turkey”, International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, 19(1/2), 2015, 117-146.
[14] Philipp Schertlin., “Innovation Culture – Challenges and Opportunities”, Friedrich-Alexander-University of Erlangen-Nürnberg, 2018.
[15] Davies, M., & Buisine, S., “Innovation Culture in Organizations”, Innovative, Entrepreneurship, Management: Innovation in Engineering and Technology, 1st Edition, John Wiley & Sons, Inc.Hoboken, NJ, USA, 2018.
[16] Naranjo-Valencia, J. C., & Calderon-Hernández, G., “Model of Culture for Innovation”, In J. Vveinhardt (Ed.), 2018.
[17] Gomes, G., Machado, D., & Alegre, J., “Determinants of Innovation Culture: A Study of Textile Industry in Santa Catarina”, Brazilian Business Review, 12(4), 2015, 99-122.
[18] Szczepańska-Woszczyna, K., “The importance of organizational culture for innovation in the company”, Forum Scientiae Oeconomia, 2(3), 2014, 28-39.
[19] Coffman, B., “Building the Innovation Culture”, InnovationLabs, LLC, 2010.
[20] Roffeei, S. H. M., Yusop, F. D., & Kamarulzaman, Y., “Determinants of Innovation Culture amongst Higher Education Students”, The Turkish Online Journal of Educational Technology, 17(1), 2018, 37-50.
[21] Dombrowski, C., Kim, J. Y., Desouza, K. C., Braganza, A., Papagari, S., Baloh, P., & Jha, S., “Elements of innovative cultures”, Knowledge and Process Management, 14(3), 2007,190-202.
[22] Beswick, C., Bishop, D., & Geraghty, J., “Building a Culture of Innovation A practical framework for placing innovation at the core of your business”, 1st Edition, Kindle Editio, 2015.
[23] Ismail, W. K. W., & Abdmajid, R., “Framework of the culture of innovation: A revisit”, Jurnal Kemanusiaan Bil 9, 5(1) 2007, 38-49.
[24] Schmitt, R., & Almeida, F., “Building a Culture of Continuous Innovation: How Pixar and Google Address This Challenge?”, Journal of Management, Economics, and Industrial Organization, 4(1), 2020, 22-39.
[25] Prud’homme van Reine, P., “Creating cultures of sustainable innovation”, Journal of Innovation Management, 1(1), 2013, 85-107.
[26] Danks, S., “Measuring culture of innovation: A validations study of the innovation quotient instrument”, University of the North Texas, 2015.
[27] Garza, R., & Lopez, A., “Measuring Innovation Culture: A Synthesis of the innovation Culture Construct and Identification of its Research Clusters”, Ultidisciplinary Business Review, 13(1), 2020, 42-55.
[28] Yun, J. J., Zhao, X., Jung, K., & Yigitcanlar, T., “The Culture for Open Innovation Dynamics”, Sustainability, 12(12), 2020, 1-21.
[29] Martins, E., & Martins, N., “An organisational culture model to promote creativity and innovation”, SA Journal of Industrial Psychology, 28(4), 2002, 58-65.
[30] Martins, E. C., & Terblanche, F., “Building organisational culture that stimulates creativity and innovation”, European Journal of Innovation Management, 6(1), 2003, 64-74.
[31] Padilha, C. K., “Determinantes of culture that stimulate innovation: Study in Textile industry of Itajaí valley- SC”, Brazilian Journal of Management, 12(5), 2019, 877-893.
[32] Sharifirad, M.S, & Ataei, V., “Organizational culture and innovation culture: Exploring the relationships between constructs”, Leadership & Organization Development Journal, 33(5), 2012, 494-517.
[33] Maher, L., Plsek, P., Jenny Price, & Mugglestone, M., “Creating the culture for innovation: A practical guide for leaders”, NHS Institute for Innovation and Improvement, 2010.
[34] Kiefer, D., van Dinther, C. and Spitzmüller, J. “Digital Innovation Culture: A Systematic Literature Review”, paper presented at 16th International Conference on Wirtschaftsinformatik, Essen, Germany, 2021.
Xem thêm
Ẩn bớt
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Đã Xuất bản
Feb 28, 2022
Download
Cách trích dẫn
Nguyễn Thị Thúy Hằng, Nguyễn Hiệp, Nguyễn Phúc Nguyên, Trần Mai Lâm Ái, và Phạm Thị Ý Nguyện. “Văn hóa đổi mới: Tổng Quan tài liệu”. Tạp Chí Khoa học Và Công nghệ - Đại học Đà Nẵng, vol 20, số p.h 2, Tháng Hai 2022, tr 55-61, https://jst-ud.vn/jst-ud/article/view/7768.
